http://www.lesdebats.com/editions/140313/pdf.pdf

Selon un expert, conseiller au département Moyen-Orient et Asie centrale du Fonds monétaire international (FMI), l’Algérie a toutes les aptitudes pour atteindre une croissance de 6% et réduire le chômage à 5%. Il parle bien de croissance et non de développement, ne lui en voulant pas de s’en tenir aux chiffres et non aux effets qualitatifs sur la population.

Mais, qu’à cela ne tienne, examinons quand même les préalables ajustements qui nous amèneraient une telle envolée du PIB et une baisse aussi forte du volant de chômage. Il cite d’abord le potentiel évident du pays, connu de tous, c’est-à-dire « la taille de son marché, celle de sa population et ses disponibilités financières ». De plus, et ce qui est de notoriété publique, selon lui l’Algérie est « l’un des rares pays de la région où la gestion macro-économique saine a permis le renforcement de la stabilité économique, faisant d’elle un pays très peu vulnérable par rapport aux pays de la région ». Puis, l’expert expert en vient aux recettes qui feront le miracle. Parmi celles-ci il faut « réduire la rigidité des marchés du travail ». Il n’en dira pas plus, pourtant il devrait tant l’affaire n’est pas aussi simple qu’il y paraît. Voyons de quoi il retourne, pour nous faire une idée de la chose. Selon une définition très partagée dans l’économie où le travail est une marchandise, la flexibilité est un « ensemble de mécanismes et permettant à l’entreprise de s’adapter aux évolutions économiques. La flexibilité s’oppose à la rigidité et aux contraintes : c’est la souplesse d’utilisation du travail salarié. » Pour le détail, voici ce qu’il en est : les emplois doivent être régis par des contrats à durée déterminée (CDD), au gré du patronat, les salaires doivent pouvoir varier en fonction de l’entreprise, le droit du travail doit être plus souple, les licenciements facilités, les indemnités réduites et les contrats moins stricts et on en passe.
C’est à ce prix que les investisseurs consentiront à nous donner de la « croissance ». Les entreprises embaucheraient sans crainte de l’inspection du travail ou de la justice.  Nous pourrons ensuite évaluer l’impact social de la « flexibilité » sur les conditions de travail des Algériens et sur leur niveau de vie. Exit les grèves, qui feront figure de blasphème et qui pourront faire l’objet de la pire des répressions, puisqu’il s’agira pour l’Etat de faire respecter la « flexibilité », à l’aide d’un droit du travail qui n’est plus aussi « rigide » que celui qui est cours. La Constitution même sera revue, pour y inscrire le principe que le travail n’est pas un droit. Les 5 ou 6% de chômeurs en moins, et les travailleurs en poste, devront avoir souscrit à un régime où ils n’auront que la soumission à produire, au profit de la liberté de l’employeur de les payer et de les gérer selon son bon vouloir. Ceci fait, le pays aurait lutté contre le chômage, l’expert du FMI serait content et les réserves financières du pays n’auront pas servi à contrarier la « liberté d’entreprise » en renforçant et en développant un secteur public économique fort. Le gouvernement Sellal se risquera-t-il à ça ?

 
Ahmed Halfaoui